为贯彻落实团*及中国信达*委在团员和青年中开展主题教育工作部署，扎实开展团员和青年主题教育，进一步发挥公司系统广大青年员工作用，倾听青年呼声，汇聚青年才智，11月24日，公司团委举办“为青年·敢发声”青年员工建言献策分享会。公司*委*、董事长石爱民、公司*委副*、总经理郭伟等公司领导，总部*委办公室、*委组织部等职能机构主要负责人，所属公司分管青年工作领导，各单位40周岁及以下青年员工参会。

会上，来自公司总部及7家所属公司的16名青年员工代表就公司业务发展、市场竞争力提升、品牌影响力提升、职能机构作用发挥、综合能力提升等主题畅所欲言，为公司发展建言献策。

石爱民肯定了提案的丰富性、针对性、实用性，表扬了青年员工的昂扬斗志和创新精神，并对青年员工提出了三点要求：

一是坚定理想信念，永葆*治底色。新时期的团员青年要坚定理想信念、牢记初心使命，永葆*治底色。要夯实理想信念之基，时刻把坚定理想信念放在首位；要发挥主题教育实效，深度参与到主题教育的各项活动中，用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，振奋精神，攻坚克难。

二是坚定信心，担当作为，为公司事业发展添砖加瓦。青年强则企业强，信达地产已经形成了鲜明特色，要坚定自己的信心。担当作为，成人达己，青年员工要换位思考，要持续学习、终身学习，在事上练。

三是保持廉洁自律，实现人生的圆满和美好。青年员工要系好人生的“第一粒扣子”，在日常的生活工作中，算好*治账、经济账、家庭账，牢记“莫伸手，伸手必被抓”；加强自律，拥有更健康的生活方式，实现人生的圆满和美好。

公司*委委员陈戈介绍了开展本次活动的背景和意义。

会后，公司领导将进行优秀提案评选。

青年员工是公司市场化发展的重要力量，在公司*委的带领下，广大青年员工将团结一致，砥砺前行、努力拼搏，为公司市场化高质量发展做出新的更大贡献！